AI 正在彻底摧毁传统的程序员招聘

随着生成式 AI 的普及，传统的程序员招聘与求职生态正面临前所未有的危机。在求职端，开发者利用 AI 工具（如 ChatGPT 和自动化投递脚本）批量生成简历和求职信，瞬间向成百上千个岗位发起申请；在招聘端，面对海量简历，HR 只能依赖 AI 筛选系统（ATS）进行关键词过滤。这种“AI 对抗 AI”的军备竞赛导致了双输局面：优秀候选人的简历被算法误杀，而招聘方也难以在噪音中找到真正的人才。此外，传统的 LeetCode 等在线算法测试已被 AI 轻松破解，迫使企业转向更具实操性的现场编码或系统设计面试。对于开发者而言，单纯依赖投递简历的时代已经结束，建立个人品牌、参与开源项目以及通过人脉内推正成为突破 AI 筛选、证明真实技术实力的关键途径。